Un poste clé pour apprendre, se développer et piloter la performance
Compito
Le Groupe Centaurus recherche son futur Revenue Manager (H/F).
Vous analysez la performance et le positionnement tarifaire de l’hôtel dans son marché concurrentiel et serez en charge :
- D'analyser les pick up et montées en charge afin de contrôler et ajuster la stratégie tarifaire,
- D'être garant(e) de la stratégie de yield management
- D'assurer la fiabilité des informations et des données transmises et utilisées
- De mettre à jour les prix et disponibilités sur les différentes interfaces distributeurs
- D'assurer la cohérence de la stratégie de revenue management avec la politique commerciale, marketing, et de distribution en adaptant les processus et systèmes d’information
- D'établir les quotations groupes
- D'élaborer les budgets prévisionnels annuels conjointement avec les directeurs d’hôtels
Profilo
Vos atouts pour cette opportunité :
- Une formation en management hotelier ou école de commerce
- Une expérience réussie à un poste similaire au sein d'un service Yield, idéalement dans l'hôtellerie
- Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Des capacités d'adaptation, d'autonomie et d'organisation
- Une maîtrise d'Excel et des différents outils métier
- Une maîtrise professionnelle de l'anglais
En nous rejoignant, vous ferez partie d’un groupe en plein développement …
… où la cohésion, tant dans les défis sportifs (application SPART) que dans le quotidien professionnel, est dans notre ADN,
… où la RSE est au cœur de nos préoccupations,
… où le développement de nos collaborateurs est essentiel.
Retrouvez l'ensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler ou RDV sur careers.groupecentaurus.com.
Le Groupe Centaurus
Rejoignez notre odyssée et les équipes du « 50 », siège de Centaurus.
Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur nos 5 valeurs STARR : Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect et Responsabilité. En perpétuelle évolution, il compte aujourd'hui 32 hôtels, 20 restaurants et 19 spas situés en France, à Paris et sa région, Nice, Nîmes, en Europe à Porto et Braga, en Chine, et bientôt à Rome et Bruxelles, Chamonix, Colmar, Cabrières-d'Avignon et Divonnes-les-bains.
Vos avantages :
- Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy
- Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe
- Prime de départ à la retraite
- Prime sur objectifs
- Prime de cooptation
- Primes vacances
- Prise en charge transport à 75% OU prise en charge du forfait mobilité verte à 100%
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Carte Ticket Restaurant (60% pris en charge)
- Un jour de télétravail par semaine
- Locaux neufs avec petit-déjeuner le lundi matin, goûter le vendredi après-midi, boissons chaudes et fruits en libre accès.
- Tarifs négociés sur la literie
- Tarifs de Noël sur le vin et le champagne
- Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures
- Application SPART pour participer à des défis sportifs
- Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs
- Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres
- Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …)
- Tarifs préférentiels au sein du groupe Centaurus (hébergement, restauration, spa)
Mot de la Direction Générale
"Notre Odyssée Centaurus, nous vous invitons à la rejoindre, pour ensemble, aller toujours plus loin au bénéfice de nos hôtes du Monde entier."
