Stage Revenue Management (H/F)

  • Stage, 4-6 mois
  • Temps partiel
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Revenue Manager

Vous souhaitez découvrir le revenue management tout en participant à des projets stratégiques


Mission

Le Groupe Centaurus, groupe hôtelier indépendant français, recherche son futur Stagiaire Assistant Revenue Manager (H/F) pour une durée de 4 à 6 mois à partir de début mai 2024.


Devenez notre stagiaire en Revenue Management et jouez un rôle clé dans l'optimisation de nos revenus. Rejoignez une équipe passionnée, apprenez au quotidien et participez activement à notre croissance. Si vous souhaitez analyser la performance et la tarification de nos hôtels dans un marché concurrentiel, nous avons une mission passionnante pour vous !


En tant que Stagiaire Assistant Revenue Manager, votre rôle sera de :

  • Participer activement à la gestion d'un portefeuille d'hôtels (4* et 5*), incluant notre marque emblématique Maison Albar Hotels,
  • Analyser les pick-up et les montées en charge pour ajuster avec finesse notre stratégie tarifaire,
  • Mettre en œuvre notre stratégie de yield management,
  • Participer à notre projet de déploiement de RMS 
  • Assurer la fiabilité des informations et des données pour une prise de décision éclairée,
  • Mettre à jour les prix et disponibilités sur les multiples interfaces distributeurs,
  • Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, marketing et de distribution pour harmoniser notre stratégie de revenue management en adaptant les processus et systèmes d'information.

Le Groupe Centaurus

Rejoignez notre odyssée et les équipes du « 50 », siège de Centaurus. Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur nos 5 valeurs STARR : Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect et Responsabilité. En perpétuelle évolution, il compte aujourd'hui 32 hôtels, 20 restaurants et 19 spas situés en France, à Paris et sa région, Nice, Nîmes, en Europe à Porto et Braga, en Chine, et bientôt à Rome et Bruxelles, Chamonix, Colmar, Cabrières-d'Avignon et Divonnes-les-bains. Vos avantages : - Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy - Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe - Prime de départ à la retraite - Prime sur objectifs - Prime de cooptation - Primes vacances - Prise en charge transport à 75% OU prise en charge du forfait mobilité verte à 100% - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% - Carte Ticket Restaurant (60% pris en charge) - Un jour de télétravail par semaine - Locaux neufs avec petit-déjeuner le lundi matin, goûter le vendredi après-midi, boissons chaudes et fruits en libre accès. - Tarifs négociés sur la literie - Tarifs de Noël sur le vin et le champagne - Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures - Application SPART pour participer à des défis sportifs - Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs - Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres - Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …) - Tarifs préférentiels au sein du groupe Centaurus (hébergement, restauration, spa)

Mot de la Direction Générale

"Notre Odyssée Centaurus, nous vous invitons à la rejoindre, pour ensemble, aller toujours plus loin au bénéfice de nos hôtes du Monde entier."

Céline FALCO, Jean-Bernard FALCO et Grégory POURRIN

Direction Générale