Responsable Juridique- Relations Sociales

Le Groupe Centaurus, groupe hôtelier indépendant français, recherche son futur Responsable Juridique/ Relations Sociales (H/F).

Garant(e) de la conformité légale et conventionnelle pour l’ensemble de nos entités françaises (environ 600 collaborateurs), vous êtes en charge de :

• Piloter les dossiers disciplinaires ainsi que les dossiers contentieux, le cas échéant avec nos Conseils
• Assurer un rôle d’expertise et de conseil sur l’ensemble des sujets sociaux pour la Direction des Ressources Humaines et pour les Managers Opérationnels
• Garantir le respect de la législation sociale sur sites ainsi que sur l’ensemble des process et documentations internes
• Conduire les relations collectives pour différentes entités :

1. Élections professionnelles,
2. Calendriers de réunions, de consultations et de négociations,
3. Préparation, animation et suivi des réunions avec les instances,
4. Production de l’ensemble de la documentation nécessaire aux IRP et aux prises de décisions,
5. Maintien d’un lien privilégié et de qualité entre nos instances et la Direction,
6. Rédaction et négociation des accords collectifs

• Assurer une veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de droit social
• Participer à transmettre les règles et bons usages à l’ensemble des équipes par des notes d’information, des présentations sur des sujets spécifiques, etc.

Rejoignez notre odyssée et les équipes du « 50 », siège de Centaurus. Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur nos 5 valeurs STARR : Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect et Responsabilité. En perpétuelle évolution, il compte aujourd'hui 32 hôtels, 20 restaurants et 19 spas situés en France, à Paris et sa région, Nice, Nîmes, en Europe à Porto et Braga, en Chine, et bientôt à Rome et Bruxelles, Chamonix, Colmar, Cabrières-d'Avignon et Divonnes-les-bains. Vos avantages : - Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy - Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe - Prime de départ à la retraite - Prime sur objectifs - Prime de cooptation - Primes vacances - Prise en charge transport à 75% OU prise en charge du forfait mobilité verte à 100% - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% - Carte Ticket Restaurant (60% pris en charge) - Un jour de télétravail par semaine - Locaux neufs avec petit-déjeuner le lundi matin, goûter le vendredi après-midi, boissons chaudes et fruits en libre accès. - Tarifs négociés sur la literie - Tarifs de Noël sur le vin et le champagne - Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures - Application SPART pour participer à des défis sportifs - Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs - Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres - Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …) - Tarifs préférentiels au sein du groupe Centaurus (hébergement, restauration, spa)