Mission
Dans le cadre du remplacement partiel d'une collaboratrice en congé maternité, le Groupe Centaurus recherche son futur Gestionnaire de Paie/ADP (H/F) en CDD:
Vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel et serez en charge, principalement :
- De collecter et traiter les éléments servant à la paie (contrats signés, justificatifs d’absence, justificatifs de transport, bordereaux d’IJ, démissions, etc.)
- De contrôler la qualité des données transmises par les établissements et saisir les éléments variables avant envoi au cabinet de paie
- D'effectuer les formalités administratives de paie liées à l’embauche, à la vie du salarié et à son départ (ATD, AT, acomptes, STC, etc.) et en faire le suivi
- De contrôler les bulletins de paie émis par le cabinet de paie
- De clôturer la paie et préparer les paiements
- D'entretenir les relations avec les organismes externes (trésor public, prévoyance, mutuelle, CPAM, etc.)
- De contribuer à l'intégration de la RSE dans la politique RH
Profile
Vos atouts pour cette opportunité :
- Une formation en ressources humaines ou management hôtelier
- Une expérience réussie à un poste similaire au sein d'un service Ressources Humaines, idéalement dans l'hôtellerie
- Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Des capacités d'adaptation, d'autonomie et relationnelles
- Des compétences rédactionnelles
- Être à l'aise avec les chiffres
Retrouvez l'ensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler ou RDV sur careers.groupecentaurus.com.
Le Groupe Centaurus
Rejoignez notre odyssée et les équipes du « 50 », siège de Centaurus.
Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur nos 5 valeurs STARR : Solidarité, Transmission, Authenticité, Respect et Responsabilité. En perpétuelle évolution, il compte aujourd'hui 32 hôtels, 20 restaurants et 19 spas situés en France, à Paris et sa région, Nice, Nîmes, en Europe à Porto et Braga, en Chine, et bientôt à Rome et Bruxelles, Chamonix, Colmar, Cabrières-d'Avignon et Divonnes-les-bains.
Vos avantages :
- Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy
- Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe
- Prime de départ à la retraite
- Prime sur objectifs
- Prime de cooptation
- Primes vacances
- Prise en charge transport à 75% OU prise en charge du forfait mobilité verte à 100%
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Carte Ticket Restaurant (60% pris en charge)
- Un jour de télétravail par semaine
- Locaux neufs avec petit-déjeuner le lundi matin, goûter le vendredi après-midi, boissons chaudes et fruits en libre accès.
- Tarifs négociés sur la literie
- Tarifs de Noël sur le vin et le champagne
- Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures
- Application SPART pour participer à des défis sportifs
- Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs
- Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres
- Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …)
- Tarifs préférentiels au sein du groupe Centaurus (hébergement, restauration, spa)
Mot de la Direction Générale
"Notre Odyssée Centaurus, nous vous invitons à la rejoindre, pour ensemble, aller toujours plus loin au bénéfice de nos hôtes du Monde entier."
